Coaching d'équipes, team-building

Créer un esprit d'équipe

La communication n'est pas fluide
L'équipe ne se dit pas tout
C'est un peu chacun pour soi
L'équipe évite les sujets difficiles et pourtant cruciaux
Le dirigeant peine à engager l'équipe
Quelques conflits larvés
Pas de vision commune forte
L'équipe est à (re)créer avec les réorganisations
Rien à signaler, ...et pas non plus de débats ni d'étincelles ?

Je vous propose de :

Créer la confiance

Que les membres de l'équipe se connaissent vraiment, éliminer les non-dits, que chacun puisse dire sa vérité et entendre celle de l'autre, et pour cela créer un environnement extérieur propice, qui autorise et sécurise

Pour que l'équipe puisse débattre

En transparence, parce que les débats profonds sont générateurs de solutions

Créer l'engagement

Pour que chacun se sente partie prenante, intellectuellement et émotionnellement

Responsabilité individuelle et collective

Chacun s'engage pour sa partie, devant tous

Développer une culture du résultat

Implication, pragmatisme, efficacité

Résultats

prise d’initiative, agilité performance,
meilleure façon de travailler ensemble et de communiquer,
construire ensemble une vision qui emmène tout le monde, puis un plan d'action,
sortir des conflits et frustrations,

Le coaching d’équipe (« team building ») sans concession traite les problèmes à la racine. Pas besoin d’aller faire des activités ludiques ou originales, les ingrédients à rechercher sont :

un endroit chaleureux, extérieur à l’entreprise, où chacun se sente accueilli et à l’aise,
des intentions saines, positives, humanistes
tout ce qui permet à chacun d’avoir envie de se rendre totalement disponible pour le groupe, et d’apporter son honnêteté, son courage, son énergie.

Parmi ces ingrédients, le travail préparatoire avec le manager et avec toute l’équipe est important.
Puis, sur place, je donne une totale attention au contenu, à la manière, aux personnes, à l’énergie du groupe. Nous parlons, éliminons les non-dits, pour apaiser, clarifier, évoluer.

Team Building à Lyon

Qu’est-ce que le team building ?

C'est un chemin que l’équipe choisit de suivre pour aller vers un objectif de clarté, énergie, plaisir, confort de travail, efficacité.

Il faut parfois passer par des étapes de désaccord, de débat, de mises au point, de refonte des règles, de changements. Tous les sujets, préoccupations, difficultés, évènements, qui jalonnent la vie de l’équipe, sont traités au fur et à mesure de leur survenue et utilisés pour atteindre les objectifs définis par l’équipe.

C'est un travail de partage, de responsabilisation individuelle et collective, de prise de conscience et de recul, de découverte, de liberté. Il se fait avec courage, respect. Le résultat est libération, légèreté, efficacité.

On traitera le plus fréquemment les sujets suivants :